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2016-03-18 瀏覽量:4611
圖1為全國兩會精神傳達(dá)會現(xiàn)場
圖2為王利平代表參加代表團(tuán)審議討論
圖3為王利平代表接受央視、央廣等媒體采訪
3月18日上午,廣博集團(tuán)召開全國兩會精神傳達(dá)專題會議。剛參加完全國兩會歸來的全國人大代表、廣博集團(tuán)董事長王利平為公司管理干部代表、黨員代表、優(yōu)秀員工代表及各分公司代表傳達(dá)了全國“兩會”和習(xí)近平同志在“兩會”期間的重要講話精神。
會上,王利平董事長首先向與會代表匯報作為人大代表他在兩會期間的履職情況。他積極履行職責(zé)帶去了關(guān)于供給側(cè)改革、加大P2P網(wǎng)貸監(jiān)管力度、加強(qiáng)金融機(jī)構(gòu)信用建設(shè)、修改勞動法等6份建議,積極參與《政府工作報告》、《全國人大常委會工作報告》、《兩院工作報告》等審議工作,在會上參與大團(tuán)、小團(tuán)的分組討論交流。并先后接受了央視綜合頻道、央視英語頻道、央視社會與法頻道、中央人民廣播電臺、人民日報、經(jīng)濟(jì)日報、光明日報等十多家國家級媒體的采訪,積極為民營企業(yè)發(fā)聲。
隨后在會上,王利平董事長圍繞形勢、任務(wù)、信心三大主題從國家、企業(yè)、廣博三個層面對全國“兩會”精神進(jìn)行了解讀。他說,今年的兩會是在深入貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神,協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個全面”戰(zhàn)略布局的新形勢下,是在推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革攻堅之年召開的一次重要會議。會議勾畫了“十三五”的宏偉藍(lán)圖,明晰了今后五年乃至未來一個時期的發(fā)展路徑,吹響了奪取全面建成小康社會偉大勝利的沖鋒號角。李克強(qiáng)總理在《2016年政府工作報告》中指出2016年我國的經(jīng)濟(jì)目標(biāo)是國內(nèi)生產(chǎn)總值增長6.5%—7%,2016年重點工作之一就是要“加強(qiáng)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,增強(qiáng)持續(xù)增長動力”,提出要著力化解過剩產(chǎn)能和做好降本增效工作,大力推進(jìn)國有企業(yè)改革,更好激發(fā)非公有制經(jīng)濟(jì)活力。
王利平指出,政府提出要抓好去產(chǎn)能、去庫存、去杠桿、降成本、補(bǔ)短板,切實防控風(fēng)險,強(qiáng)化企業(yè)創(chuàng)新主體地位,同時考慮到結(jié)構(gòu)性改革的需要,為了穩(wěn)定市場預(yù)期政府將通過增加5600億財政赤字、全面實施營改增、深化商事制度改革等舉措減輕企業(yè)負(fù)擔(dān),極大的促進(jìn)了民營企業(yè)發(fā)展信心。
在講到廣博未來發(fā)展時,王利平指出,政府已經(jīng)為企業(yè)制定了明確的發(fā)展目標(biāo),面對我國經(jīng)濟(jì)目前已經(jīng)處于改革的深水區(qū),結(jié)合廣博,如何在新經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下取得新突破是當(dāng)前廣博謀求新發(fā)展的第一要務(wù)。廣博要在新一輪發(fā)展中把成本降下來、把質(zhì)量提上去、要實現(xiàn)多元化、集約化發(fā)展、要在參與有序的競爭中打造屬于自身的核心競爭力。
他表示2016年廣博總體形勢審慎樂觀,面對大的經(jīng)濟(jì)環(huán)境,廣博必須自加壓力,增強(qiáng)使命感、責(zé)任感、緊迫感,堅定信心、搶抓機(jī)遇,他要求各級管理干部有主動作為意識,要積極主動、有效謀劃,眼光要遠(yuǎn)、站位要高、工作要實,要把公司年初提出的目標(biāo)要求逐步融入部門具體工作,講明任務(wù)、提振精神、明確責(zé)任,大賬算細(xì)、小賬算精,在抓收入、強(qiáng)主業(yè)、帶隊伍、防風(fēng)險上要有廣博特色,做到一年一個臺階。廣博將以主動意識、品質(zhì)意識、團(tuán)隊意識、成本意識為統(tǒng)領(lǐng),緊扣“強(qiáng)管理、促轉(zhuǎn)變、保發(fā)展”的工作主線,在十三五開局之年開好頭、打好基礎(chǔ),。
會議最后,王利平強(qiáng)調(diào),這次全國兩會是我國改革發(fā)展關(guān)鍵時期召開的一次重要會議,習(xí)近平總書記在兩會上的重要講話,對事關(guān)全局的重大問題提出了許多新思想、新論斷、新要求,具有很強(qiáng)的思想性、指導(dǎo)性和針對性,全體員工一定要深入學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會、準(zhǔn)確把握好精神實質(zhì)。會后要與公司實際及部門具體工作結(jié)合起來,主動適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展對企業(yè)經(jīng)營提出的新要求,找準(zhǔn)工作的結(jié)合點和落腳點。