為進一步加強公司各項內(nèi)控程序的推行與貫徹，充分發(fā)揮各部門主管作為內(nèi)控程序推行“第一執(zhí)行人和主要推行人”的作用，11月16日上午，廣博對前期參加過內(nèi)控程序培訓(xùn)的人員進行與考試。

據(jù)了解，從8月上旬開始，公司就整理好了各部門相關(guān)程序，發(fā)至各部門。8月中旬至9月底，各部門主管組織本部門人員進行了專題培訓(xùn)，并對培訓(xùn)時好了簽到記錄備查。

10月，各部門主管以程序為主并結(jié)合部門實際，準(zhǔn)備試題初案并組織部門人員做考試準(zhǔn)備，試題交公司內(nèi)控領(lǐng)導(dǎo)小組審核后實施。

這次考試為閉卷筆試，85分以上為通過，要求部門至少有90%以上的人員通過。人事部、辦公室組織安排人員監(jiān)考評卷。