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2011-02-17 瀏覽量:3755
開(kāi)局之年,寧波提出了“六個(gè)加快”戰(zhàn)略決策:加快打造國(guó)際強(qiáng)港、加快構(gòu)筑現(xiàn)代都市、加快推進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)、加快創(chuàng)建智慧城市、加快建設(shè)生態(tài)文明、加快提升生活品質(zhì)。面對(duì)洶涌的城市化浪潮,如何加快企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)再次成為寧波謀劃“十二五”的一個(gè)重點(diǎn)。
代表們表示: 隨著制造業(yè)基地的西遷,東部的民營(yíng)企業(yè)要抓住新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì),就是要加大投入,花大力氣培養(yǎng)自主品牌,加強(qiáng)銷(xiāo)售渠道建設(shè),向高附加值、高技術(shù)含量環(huán)節(jié)延伸,實(shí)現(xiàn)從原先的制造型企業(yè)向創(chuàng)造型企業(yè)轉(zhuǎn)變。如何轉(zhuǎn)變?他們認(rèn)為主要有三個(gè)方向:1、向高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、2、對(duì)原有傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)進(jìn)行“升級(jí)”、3、全面創(chuàng)新攻關(guān),提升管理。
王利平代表在訪談時(shí)表示:中小企業(yè)是寧波經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要推動(dòng)力量,企業(yè)管理體制不合理,阻礙著中小企業(yè)走出去的優(yōu)化發(fā)展。如何建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度,吸納外部?jī)?yōu)秀資源十分關(guān)鍵,他說(shuō)道:人才是企業(yè)發(fā)展的決定性因素,只有擁有了充足的人才,企業(yè)才能實(shí)現(xiàn)跨越式的發(fā)展。為此,廣大企業(yè)需要運(yùn)用多種方法、手段,積極吸引、招聘海外人才,提升企業(yè)創(chuàng)新能力和核心競(jìng)爭(zhēng)力。比如可以通過(guò)股份攬才、高薪聘才、就地取才、柔性引才等多種方式。