得益于公司的培養(yǎng)，幾年前進入廣博集團的蒙深秀，從一名只有初中文化的農(nóng)家婦女，成為一位出色的職業(yè)經(jīng)理人。去年，蒙深秀回江西上饒發(fā)展，并帶動300多名當?shù)厝罕姽餐赂弧?/SPAN>

　　總部位于寧波的廣博集團，現(xiàn)有職工7000余名，其中七成是外鄉(xiāng)員工。近年來，公司著重對新進農(nóng)民工進行專業(yè)技能培訓，讓他們擁有一技之長；對員工升大專的，提供全額免費學習和晉升機會。

　　不僅如此，廣博集團還出臺職工“回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)計劃”，鼓勵有能力、有實力的外鄉(xiāng)職工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，由公司提供技術(shù)、資金和客戶信息等方面的支持，職工利用家鄉(xiāng)的勞動力資源等優(yōu)勢，創(chuàng)造自身的發(fā)展平臺。

　　據(jù)悉，截至目前，經(jīng)廣博集團培養(yǎng)、引導、幫扶，從農(nóng)民工轉(zhuǎn)變?yōu)槁殬I(yè)經(jīng)理人的有20多人。

　　廣博集團黨委書記、董事長王利平介紹，公司通過“回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)計劃”，有效解決外鄉(xiāng)員工的出路問題，也解決公司原料供應和內(nèi)銷市場拓展問題，“我們的目的就是讓每個員工都有發(fā)展空間。”            據(jù)11月28日浙江日報（記者 方力）