廣博對(duì)于人才提出的看法是--“一個(gè)都不能少”,把人才從動(dòng)態(tài)的角度進(jìn)行考慮,重視人才的培養(yǎng)使用、循環(huán)使用的問(wèn)題。
通過(guò)建立維權(quán)中心,建立綠色信箱,提出合理化建議舉辦各種文化活動(dòng),加強(qiáng)包括所有一線員工的基礎(chǔ)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)以及學(xué)歷培訓(xùn),把職業(yè)生涯規(guī)劃滲透到生產(chǎn)第一線員工中去。為此,廣博集團(tuán)在企業(yè)內(nèi)部建立圖書室,供給大量技術(shù)、技能方面的專業(yè)書籍給員工業(yè)余閱讀,并特地與一些培訓(xùn)公司聯(lián)系,就在企業(yè)內(nèi)部特殊工種和設(shè)備操作進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)性培訓(xùn)。
面向高質(zhì)量發(fā)展,廣博積極推行招聘引才、導(dǎo)師帶教、梯隊(duì)人才培養(yǎng)及培訓(xùn)賦能等工作,為干部年輕化、有效育人留人及提高人效打基礎(chǔ),為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展注入強(qiáng)勁的人才動(dòng)能。公司不斷完善和優(yōu)化薪酬績(jī)效激勵(lì)機(jī)制,梳理晉升標(biāo)桿,打造員工與公司共成長(zhǎng)的激勵(lì)賦能模式。真正實(shí)現(xiàn)了對(duì)人才深度挖掘和循環(huán)使用,做到了廣博集團(tuán)所倡導(dǎo)的“學(xué)習(xí)型”員工的理念,使之成為推動(dòng)企業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展的永動(dòng)力。
使員工在可視化的成長(zhǎng)幸福感中更好地成長(zhǎng)、更投入地工作。
廣博集團(tuán)長(zhǎng)期以來(lái),一直致力于建立企業(yè)內(nèi)部的和諧發(fā)展觀,努力培育企業(yè)內(nèi)部公平、民主、誠(chéng)信、健康的企業(yè)氛圍,把獨(dú)立的企業(yè)家精神逐漸歸核到全員式的企業(yè)精神,建設(shè)具有創(chuàng)新、學(xué)習(xí)、誠(chéng)信、使命等為核心價(jià)值觀的企業(yè)文化,從而有力的推動(dòng)廣博集團(tuán)產(chǎn)業(yè)向?qū)I(yè)化、多元化和全球化的方向快速發(fā)展。
廣博集團(tuán)提出“和諧發(fā)展觀”,它沒(méi)有將企業(yè)文化建設(shè)單單的歸結(jié)于企業(yè)本身屬性,而是更多地發(fā)揚(yáng)每一位員工的精神,把對(duì)每個(gè)員工的職業(yè)規(guī)劃變成了公司人力資源管理的重中之重。
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語(yǔ)言要求:cet-4
1、負(fù)責(zé)公司跨境平臺(tái)Amazon平臺(tái)站點(diǎn)的產(chǎn)品英文描述編輯、新品上架、庫(kù)存跟進(jìn),對(duì)賬號(hào)進(jìn)行管理和維護(hù)
2、負(fù)責(zé)店鋪的運(yùn)營(yíng)在相應(yīng)的時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成相應(yīng)的業(yè)績(jī),實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)的增長(zhǎng)
3、負(fù)責(zé)SEO搜索優(yōu)化,產(chǎn)品頁(yè)面優(yōu)化
語(yǔ)言要求:cet-4
1、負(fù)責(zé)跨境電商的產(chǎn)成品采購(gòu)開(kāi)發(fā),以大件家居、戶外、寵物產(chǎn)品、家具為主,主要銷往美國(guó)市場(chǎng);
2、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商比價(jià)、議價(jià)、進(jìn)行成本價(jià)格談判,尋求優(yōu)秀的供應(yīng)商;
3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)的調(diào)研,做好供應(yīng)商的調(diào)查評(píng)估及管理。
1、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)出具上市公司季度、半年報(bào)及會(huì)計(jì)事務(wù)所年報(bào)查核,保證定期報(bào)告的及時(shí)準(zhǔn)確性
2、按時(shí)提供財(cái)務(wù)分析報(bào)表,以支持企業(yè)各項(xiàng)財(cái)務(wù)分析工作;
3、協(xié)助完成項(xiàng)目可行性分析中的財(cái)務(wù)分析工作,提供相關(guān)的財(cái)務(wù)意見(jiàn)和建議
4、了解相關(guān)國(guó)家會(huì)計(jì)政策法規(guī)及公司制度,根據(jù)公司要求參與財(cái)務(wù)管理;
5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)
1、全面負(fù)責(zé)上海分公司財(cái)務(wù)部日常管理工作;
2、負(fù)責(zé)上海分公司財(cái)務(wù)賬務(wù)的審核和處理;
3、指導(dǎo)并協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)稽核、審計(jì)、會(huì)計(jì)的工作并監(jiān)督其執(zhí)行;
4、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)報(bào)表編制、稅務(wù)申報(bào)等相關(guān)工作;
5、按公司要求每月參與監(jiān)督庫(kù)存盤點(diǎn);
6、出庫(kù)單據(jù)、費(fèi)用報(bào)銷單據(jù)的審核、做好日常應(yīng)收賬款核對(duì)工作,及時(shí)將對(duì)賬資料歸集存檔;
7、了解相關(guān)國(guó)家政策法規(guī)及公司制度,根據(jù)公司要求參與財(cái)務(wù)管理。